Formation

Design Thinking

DESIGN THINKING S’inscrire objectifs de la formation Inspirez  votre  équipe  grâce  à  des  cas  pratiques  et  éprouvés  ainsi  qu’avec un ensemble d’outils utilisables immédiatement. Injectez dans votre équipe un état d’esprit centré sur le client pour vous assurer que vos produits et services répondent aux besoins de vos clients. Adoptez  une  approche  structurée  pour  découvrir  et  identifier  les  besoins de vos clients. Apprenez à cartographier et à valider vos hypothèses afin de pouvoir innover grâce à une méthode éprouvée. le design thinking c’est quoi ? Inspirez  votre  équipe  grâce  à  des  cas  pratiques  et  éprouvés  ainsi  qu’avec un ensemble d’outils utilisables immédiatement. Injectez dans votre équipe un état d’esprit centré sur le client pour vous assurer que vos produits et services répondent aux besoins de vos clients. Adoptez  une  approche  structurée  pour  découvrir  et  identifier  les  besoins de vos clients. Apprenez à cartographier et à valider vos hypothèses afin de pouvoir innover grâce à une méthode éprouvée. à QUI S’ADRESSE LA FORMATION ? Le  Design  Thinking  est  une  démarche  d’innovation  et  outil  stratégique  pour  les organisations   souhaitent développer   l’innovation   et   la   co-création   à   travers   la conception  de  nouveaux  services  ou  produits  en  un  temps  record.  Grâce  à  cette démarche, vous serez en mesure de transformer les idées et les projets en actions réelles et en prototypes tangibles, en mettant l’utilisateur au centre de la démarche. Quelques jours d’ateliers suffisent durant lequels les collaborateurs travaillent ensemble pour atteindre l’intelligence collective. PRIX DE LA FORMATION Le coût de la formation s’élève à 1.000.000 FCFA. Ce prix vous est offert par RECAP Consulting comme prix exceptionnel pour la première conférence sur l’innovation par le Design Thinking au Sénégal. Prérequis Aucun NOTRE Démarche de formation jour 1 : 7H – Activités brise-glace et des jeux d’équipe pour stimuler les participants;  – Présentation et initiation à la démarche du design thinking; – Compréhension par la pratique de la méthodologie du design thinking étape par étape. jour 2 : 7H IMMERSION : Plongez au coeur des besoins des utilisateurs !  Atelier : L’esprit d’équipe et la créativité IDÉATION : Générez un maximum d’idées I Atelier : Brainstorming et création de Persona. PROTOTYPAGE : Rendez les idées tangibles ! Atelier : Prototypage et tests Itération. Formulaire d’inscription Formulaire de demande d’inscription sur mesure

Formation, qse

Santé & Sécurité au travail

santé & sécurité au travail​ S’inscrire objectifs de la formation Améliorer la compétence des acteurs impliqués dans le Management de l’entreprise Comprendre l’importance de la sécurité en Entreprise Connaitre les principes et les outils de la sécurité au travail Participer à la gestion du système de management de la sécurité en Entreprise objectifs opérationelles et compétences visées Identifier et analyser les risques Superviser, coordonner et manager des activités SST Sensibilisation et formation du personnel dans la SST Contrôler et prendre des décisions sur les opérations à risques Déclaration, investigation et suivi des incidents et accidents Participation ou mise en place d’un SMS  Participer à un CHST Participer aux opérations de secours Animer des réunions de sécurité Analyse des performances et force de proposition PUBLIC VISé Cadres, superviseurs, chefs de services, Prérequis Notions scientifiques Connaissance des activités de l’entreprise BAC + 2 2 ans d’expérience dans un poste de supervision NOTRE Démarche de formation SEQUENCE N°1 Introduction à la sst  Notion de SST Analyse des risques Les Signalisations Les FDS Le TMD SEQUENCE N°2 les Risques Industriels Sécurité Incendie Entreposage Emballage, conditionnement, étiquetage Hygiène Industriel SEQUENCE N°2 MANAGEMENT SST Etablissement Plans SST Le CHST Statistiques AT et indicateurs de performances Formulaire d’inscription Nom *Prénom *Nom de l’entreprise E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *PhoneValider Formulaire de demande d’inscription sur mesure Nom *Prénom *Nom de l’entreprise *E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *NameValider

Formation, qse

Qualité

QUALITé S’inscrire objectifs de la formation Améliorer la compétence des acteurs impliqués dans le Management de l’entreprise  Comprendre l’importance de la Qualité en Entreprise Connaitre les principes et les outils de la Qualité Participer à la gestion du système de management de la Qualité en Entreprise objectifs opérationelles et compétences visées Identifier et analyser les besoins du client Détecter et corriger les anomalies Mettre en œuvre des AC/AP et des PA Suivi indicateurs et des performances Participation ou mise en place d’un SMQ Participer à l’élaboration et au respect des procédures gestion des données et enregistrements Analyse des performances et force de proposition PUBLIC VISé Cadres, superviseurs, chefs de services, Prérequis Connaissance des activités de l’entreprise BAC + 2 2 ans d’expérience dans un poste de supervision NOTRE Démarche de formation SEQUENCE N°1 Introduction à la Qualité Notion de Qualité Analyse des Non conformités Outils de gestion de la qualité PDCA SEQUENCE N°2 Management et suivi de la qualité Politique, planification, suivi Organisation et communication Indicateur de suivi des performances Audit qualité Revue Formulaire d’inscription Nom *Prénom *Nom de l’entreprise E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *PhoneValider Formulaire de demande d’inscription sur mesure Nom *Prénom *Nom de l’entreprise *E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *PhoneValider

Formation, qse

Environnement

ENVIRONNEMENT S’inscrire objectifs de la formation Améliorer la compétence des acteurs impliqués dans le Management de l’entreprise Comprendre l’importance de l’environnement  Connaitre les principes et les outils de Management de la gestion de l’environnement Participer à la gestion du système de management de l’environnement en Entreprise   objectifs de la formation Identifier les aspects et impacts environnementaux Superviser, coordonner et manager des activités Environnementales Sensibilisation et formation du personnel dans la gestion environnementale Contrôler et prendre des décisions sur les opérations à caractères environnementaux Déclaration, investigation et suivi des incidents et accidents Participation ou mise en place d’un SME Participer à la réduction voir l’élimination des impacts environnementaux   PUBLIC VISé Cadres, superviseurs, chefs de services, Prérequis Notions Scientifique Connaissance des activités de l’entreprise BAC + 2 2 ans d’expérience dans un poste de supervision NOTRE Démarche de formation SEQUENCE N°1 Introduction à l’Environnement Notion d’Environnement Identification des aspects et impacts environnementaux Gestion des déchets   SEQUENCE N°2 Management et suivi Environnemental Plan de gestion environnemental et Social Indicateur de suivi des performances Étude d’Impact Environnemental   Formulaire d’inscription Nom *Prénom *Nom de l’entreprise E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *WebsiteValider Formulaire de demande d’inscription sur mesure Nom *Prénom *Nom de l’entreprise *E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *MessageValider

Formation, formation métier

Formations aux métiers pour les jeunes

FORMATION AUX METIERS POUR LES JEUNES S’inscrire objectifs de la formation En développant un programme de formation professionnelle des jeunes, le Cabinet Recap Consulting entend répondre à la nécessité de développer la formation technique et professionnelle pour faciliter l’insertion dans le monde du travail. à QUI S’ADRESSE LA FORMATION ? Ces programmes de formation aux métiers, permettent aux jeunes (femmes et hommes) de suivre une formation qualifiante dans différents corps de métiers : La Mécanique automobile Acquérir les connaissances et développer les compétences nécessaires pour : effectuer l’entretien général d’un véhicule automobile et réparer les moteurs à combustion interne, les circuits d’éclairage, les systèmes de refroidissement, de chauffage, de climatisation, de charge, de démarrage, les accessoires électromagnétiques, les organes de transmission, les freins conventionnels, les freins antiblocages, les accessoires de sécurité, les systèmes d’antipollution et d’injection électronique, la suspension et la direction. Appliquer des méthodes logiques de diagnostic pour identifier le ou les problèmes et utiliser divers instruments de mesure et les interpréter afin de corriger les problèmes   La menuiserie –ebenisterie Cette formation a pour objectif de fournir aux étudiants et étudiantes les connaissances nécessaires pour fabriquer et pour réparer différents objets en bois. Les ébénistes travaillent dans des usines de fabrication ou de réparation de meubles, des entreprises de construction, des entreprises en ébénisterie, ou sont travailleurs ou travailleuses autonomes. Le MultiMedia L’objectif de cette formation est de fournir aux étudiants et étudiantes les connaissances nécessaires pour devenir des infographistes capables de réaliser, à l’aide d’outils informatiques, l’ensemble des tâches relatives à la création de supports visuels. Les infographistes travaillent principalement dans les imprimeries, les agences de publicité et l’industrie du multimédia. La plomberie sanitaire Savoir lire et interpréter des plans de plomberie et de chauffage pour des bâtiments résidentiels, savoir installer des systèmes de drainage, de ventilation (évents), d’eau chaude, d’eau froide et des systèmes de chauffage à l’eau chaud. SA assurer l’entretien et la réparation de ces systèmes Le Soudage-montage Cette formation vise à apprendre à des personnes aptes à utiliser du matériel et des machines pour souder des métaux ferreux et non ferreux. Les personnes qui exercent ce métier travaillent pour des entreprises spécialisées en fabrication de charpentes métalliques, de machineries lourdes, etc. Prérequis Aucun NOTRE Démarche de formation jour 1 : 7H – Activités brise-glace et des jeux d’équipe pour stimuler les participants;  – Présentation et initiation à la démarche du design thinking; – Compréhension par la pratique de la méthodologie du design thinking étape par étape. jour 2 : 7H IMMERSION : Plongez au coeur des besoins des utilisateurs !  Atelier : L’esprit d’équipe et la créativité IDÉATION : Générez un maximum d’idées I Atelier : Brainstorming et création de Persona. PROTOTYPAGE : Rendez les idées tangibles ! Atelier : Prototypage et tests Itération. Formulaire d’inscription Nom *Prénom *Nom de l’entreprise E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *CommentValider Formulaire de demande d’inscription sur mesure Nom *Prénom *Nom de l’entreprise *E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *EmailValider

Formation

Gestion des Risques au sein des Organismes Publics

Gestion des Risques au sein des Organismes Publics * S’inscrire OBJECTIFS GENERAUX Augmenter la capacité des cadres à comprendre le processus de gestion des risques, maitriser les étapes du processus de décision, définir les éléments clés, et mettre sur pied les tâches administratives devant être accomplies pour la mise en œuvre de cette gestion au sein d l’organisation. Objectifs opérationnels et compétences visées  Définir la gestion des risques en tant que processus de prise de décision et de processus de gestion administrative.  Décrire et illustrer les étapes du processus de décision en gestion des risques.  Identifier et évaluer les bénéfices et les couts de la gestion des risques au niveau de l’organisation (micro) et au niveau de l’économie(macro)  Public visé Coordonnateurs, responsable de la gestion des risques, gestionnaires des systèmes d’information  Prérequis Aucun contenu pédagogique Séquence Introductive: Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes SEQUENCE N°1 Définition de la gestion des risques SEQUENCE N°2 Élaboration d’une matrice de gestion des risques SEQUENCE N°3 Évolution de la gestion des risques accidentels SEQUENCE N°4 De la gestion des risques à la gestion de l’incertitude SEQUENCE N°5 Les cinq étapes de la gestion des risques *ICDI (Institut Canadien de Développement International) Formulaire d’inscription Nom *Prénom *Nom de l’entreprise E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *EmailValider Formulaire de demande d’inscription sur mesure Nom *Prénom *Nom de l’entreprise *E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *CommentValider

Formation

Planification, Suivi de projets et Méthodes d’Évaluation

Planification, Suivi de projets et Méthodes d’Évaluation * S’inscrire OBJECTIFS GENERAUX Développer la capacité d’appliquer les outils de la planification, du suivi et de l’évaluation dans les organisations publiques, privées, dans les projets de développement et dans les unités de pilotage de politiques publiques.  Objectifs opérationnels et compétences visées  Comprendre le cycle de gestion de projet et les étapes de sa planification.  Comprendre les composantes et interactions d’un système de suivi évaluation. Aborder les domaines de la planification, du suivi et de l’évaluation à travers les principes de la GAR Comprendre et formuler correctement la trilogie : objectifs, résultats, indicateurs.  Appliquer les outils de recherche de performance et de mesure de la valeur publique. Aborder les outils de collecte, de traitement et de diffusion des données.  Développer la capacité d’analyse permettant de choisir des mesures correctives appropriées et d’en faire un suivi périodique Public visé Membres de l’équipe du Suivi évaluation.  Cadres et professionnels de la fonction publique et agents de l’État. Gestionnaires et professionnels des systèmes d’information.  Prérequis Aucun contenu pédagogique Séquence Introductive: Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes SEQUENCE N°1 Introduction à la planification, au suivi et à l’évaluation SEQUENCE N°2 Planification GAR SEQUENCE N°3 Introduction au suivi SEQUENCE N°4 Analyse et gestion des composantes d’un système de suivi et d’évaluation SEQUENCE N°5 Opérationnalisation du système de suivi et d’évaluation SEQUENCE N°6 Évaluation SEQUENCE N°7 Systèmes informatisés *ICDI (Institut Canadien de Développement International) Formulaire d’inscription Nom *Prénom *Nom de l’entreprise E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *CommentValider Formulaire de demande d’inscription sur mesure Nom *Prénom *Nom de l’entreprise *E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *WebsiteValider

Formation

Budget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développement

Budget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développement * S’inscrire OBJECTIFS GENERAUX Développer la capacité de procéder à un audit genre des budgets des États et de ses démembrements.  En tirer des conclusions pratiques et adopter des mesures favorisant l’intégration des femmes dans le développement. Objectifs opérationnels et compétences visées Cerner le concept genre et la démarche de son intégration dans une action de développement (projets, programmes et politiques).  Développer la capacité à identifier les indicateurs sexospécifiques appropriés pour mesurer l’intégration du genre et des femmes dans le développement.  Acquérir la capacité de concevoir des stratégies efficaces de ciblage.  Consolider les connaissances et les habiletés permettant d’évaluer les impacts des projets, programmes et politiques publiques sur des groupes sociodémographiques spécifiques.  Comprendre et être capable d’appliquer l’audit genre au budget de la Nation et aux dépenses de programmes de tous ses démembrements.  Consolider la capacité de développer des projets et des actions affirmatives capables de réduire les écarts défavorisant les femmes.  Public visé  Fonctionnaires responsables des programmes d’équité et de genre.  Gestionnaires de projets.  Responsables du budget et de la planification.  Membres de la société civile.  Cadres des institutions internationales. Prérequis Aucun contenu pédagogique Séquence Introductive: Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes SEQUENCE N°1 Introduction à la budgétisation sensible au genre SEQUENCE N°2 Genre et Sexe SEQUENCE N°3 Rôle de l’État dans les efforts d’équité entre les groupes sociaux SEQUENCE N°4 Mesure de l’impact socio-économique des programmes publics SEQUENCE N°5 Budget sensible au genre SEQUENCE N°6 Mesures affirmatives SEQUENCE N°7 Pilotage sensible au genre Formulaire d’inscription Nom *Prénom *Nom de l’entreprise E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *MessageValider Formulaire de demande d’inscription sur mesure Nom *Prénom *Nom de l’entreprise *E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *PhoneValider

Formation

Évaluation de la performance des collaborateurs et Consolidation d’équipe

Évaluation de la performance des collaborateurs et Consolidation d’équipe * S’inscrire OBJECTIFS GENERAUX Augmenter la capacité des cadres à mobiliser, motiver et tirer le maximum de leur équipe, par la consolidation autour d’une culture organisationnelle favorable à la quête de résultat et par un système efficace d’évaluation des performances.  Améliorer la capacité à identifier et réagir aux signaux faibles organisationnels, normalement associés à des activités à haut risque, dans la perspective d’une gestion de la performance afin d’améliorer le service aux citoyens Objectifs opérationnels et compétences visées Comprendre les liens entre la personnalité, l’individu, un groupe d’individus puis l’équipe de travail.  Augmenter la capacité de gestion des effectifs, des promotions des départs et des recrutements. Augmenter la capacité de mettre en place une force de travail effective. Comprendre les principes de l’évaluation des performances individuelles. Suggérer des outils d’évaluation des performances des collaborateurs. Développer la capacité d’intervenir dans une organisation et de revoir les processus.  Se familiariser avec les techniques d’amélioration de processus (LEAN) en combinaison de l’identification des signaux faibles.  Acquérir une pratique qui permet l’apprentissage dans l’action.  Public visé Cadres de direction des secteurs publics et privés. Managers  Spécialistes et directeurs de la GRH  Coordonnateurs et responsables d’équipes Prérequis Aucun contenu pédagogique Séquence Introductive: Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes Séquence N°1: Dynamique des organisations et développement de culture organisationnelle SEQUENCE N°2: Signaux faibles et optimisation des processus Séquence N°3: Caractéristiques et comportements des groupes SEQUENCE N°4 Gestion de développement des ressources humaines dans l’organisation SEQUENCE N°5 Définition d’objectifs personnels, validation et indicateurs de rendement SEQUENCE N°6 Développement d’une grille d’évaluation SEQUENCE N°7 Gestion de la performance *ICDI (Institut Canadien de Développement International) Formulaire d’inscription Nom *Prénom *Nom de l’entreprise E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *WebsiteValider Formulaire de demande d’inscription sur mesure Nom *Prénom *Nom de l’entreprise *E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *CommentValider

Formation

La passation des marchés publics

LA PASSATION DES MArchés publiques S’inscrire OBJECTIFS GENERAUX Améliorer la compétence des acteurs impliquées dans le processus de la commande publique Objectifs opérationnels et compétences visées Comprendre les procédures, normes et principes sous-jacents aux marchés et les processus de passation de marchés selon le code des marchés publics  Comprendre le cadre institutionnel de la commande publique au Sénégal.  Aborder les modifications apportées à l’ARMP qui est remplacée par l’ARCOP  S’assurer du respect de la règlementation en vigueur relative au processus de passation des marchés publics  Élaborer les dossiers types ( DAO, DRP)  Évaluer les offres  Élaborer les contrats  Maitriser le circuit de signature et d’approbation des contrats  Préparer l’exécution du marché  Public visé Acteurs de la commande publique (public et privé)  Prérequis Aucun contenu pédagogique Séquence Introductive: Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes Séquence N°1: ORGANES DE LA COMMANDE PUBLIQUE  Principes de la commande publique  Généralités sur la passation des marchés  Le cadre institutionnel  Les missions des organes de la commande publique  Les actes de nomination SEQUENCE N°2: PASSATION DES MARCHÉS PAR APPEL D’OFFRES POUR LES FOURNITURES, SERVICES COURANTS ET TRAVAUX  La planification  Les modes de passation des marchés  Les différents dossiers types  L’élaboration des spécifications, prescription technique  L’élaboration des DAO  Le lancement de la procédure  Gestion des clarifications Gestion des recours Réception et évaluation des offres  L’attribution des marchés  La contractualisation  Les formalités administratives liées au contrat  Séquence N°3: PASSATION DES MARCHÉS PAR DRP POUR LES FOURNITURES, SERVICES COURANTS ET TRAVAUX Les DRP  La planification  Les différents dossiers types  L’élaboration des spécifications, prescriptions technique  Élaboration des DRP  Lancement de DRP  Évaluation des DRP  Attribution des DRP  Contractualisation dans le cadre des DRP  FORMATEUR : LA session sera animée par Mr Thierno Ousmane Sy, spécialiste de la passation des marchés publics, consultant et formateur en procédure de passation des marchés publics de Sénégal et de la banque mondiale. Formulaire d’inscription Nom *Prénom *Nom de l’entreprise E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *EmailValider Formulaire de demande d’inscription sur mesure Nom *Prénom *Nom de l’entreprise *E-mail *Selectionnez la formation choisie *Gestion des Risques au sein des organismes publicsPlanification, suivi de projets et méthodes d'évaluationBudget public sensible au genre et Intégration des femmes dans le développementEvaluation de la performance des collaborateurs et consolidation d'équipeLa passation des marchés publicsLa recherche de financements : Méthodologie, Techniques et OutilsRenforcement des capacités : la gestion axée sur les résultats (GAR)Conduites addictives en milieu carcéralConduites addictives et monde numérique – CyberdépendanceConduites addictives en milieu professionnel – volet 1Conduites addictives en milieu professionnel – volet 2Femmes et addictions – volet 1Femmes et addictions – volet 2La réduction des risques et des dommages dans le domaine de l'addictologieLes addictions qu'est ce que c'est – Développer les premiers repèresMessage *NameValider

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